我工作了31年，现要求辞职，企业年金可以全部退回吗？

您好，根据法律规定，工作了31年辞职时，企业年金通常不能全部退回。只有在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或出境定居等特定情况下，才可以领取或转移企业年金。若违反规定提前提取，可能面临法律责任。请慎重考虑并咨询专业机构以获取更详细的建议。
依据《中华人民共和国企业年金试行办法》，未达到退休年龄的职工不得从个人账户中提前提取资金，企业年金一般应在退休时领取。因此，在您的情况下，辞职并不能直接导致企业年金的全部退回。
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对于您工作31年后辞职关于企业年金的问题，常见处理方式有：1) 保留在个人年金账户中，待达到退休年龄后领取；2) 若出境定居，可申请一次性支付；3) 转移至新单位的企业年金计划（如新单位有此计划）。选择方式需考虑个人情况、未来规划和税务等因素。
如何选择适合您的方式：若您计划在国内继续工作并参加新单位的企业年金计划，建议选择转移；若您打算出境定居，可申请一次性支付；若暂无明确计划，建议保留在个人年金账户中待退休时领取。
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关于辞职后企业年金的处理，以下是不同情况下的具体操作：
1. 若您未达到退休年龄，企业年金通常保留在您的个人账户中，待您达到退休年龄后按照国家规定领取。
2. 若您计划出境定居，可以根据个人要求向企业申请一次性支付企业年金个人账户资金。
3. 若您变动工作单位，且新单位也实行企业年金制度，您的企业年金个人账户资金可以随同转移至新单位。
请注意，具体操作可能因地区和单位政策不同而有所差异，建议您咨询所在单位或专业机构以获取准确信息。