工伤合同到期未到期怎么办

工伤期间劳动合同到期应续延至工伤消失。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在工伤治疗期间，合同应延长至工伤消失；如因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力，合同到期也不得终止。忽视此规定可能导致违法终止合同的法律责任。
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工伤期间合同到期，通常应续延合同至工伤情形消失。处理方式有：1) 自动续延，确保工伤职工权益；2) 协商一致解除合同，但需确保工伤职工得到妥善安置。选择应根据工伤职工的实际情况和法律法规进行。
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工伤合同到期应依法处理。具体操作：1) 如工伤未愈，合同自动续延，保障职工治疗与恢复；2) 工伤导致部分或完全丧失劳动能力，合同不得终止，应依法进行劳动能力鉴定并安排相应工作；3) 双方协商一致且符合法律规定，可解除劳动合同，但单位应承担相应责任与补偿。